【福岡市早良区】自社大工を育てるリノベーション リフォーム会社
リフォーム・リノベーション業界では、外注や下請けに依存する施工体制が多い中、
当社では自社で大工職人を雇用・育成しています。
それは、ただ「人を増やす」ためではなく、“技術と人の質”を磨き続けるための投資です。
自社大工による安定した施工品質
リフォーム工事は、同じ図面でも「誰が施工するか」で仕上がりが変わります。
当社では、経験豊富な自社大工が現場を担当し、品質の安定と責任施工を実装しています。
設計・施工管理と大工が社内で情報を共有し、
お客様の想いを最前線の職人が直接カタチにします。
自社職人がいることで、「言った・言わない」のズレや品質ムラを防ぎ、
一貫した信頼施工が可能になります。
若手大工を一から育てる仕組み
建築業界の課題である“職人の高齢化”に対し、当社では若手育成に本気で取り組んでいます。
建築大工3級・2級などの技能資格取得をサポートし、社内教育・OJTを通じて、一人ひとりが人間力×志×「手に職を持つ大工」へと成長していきます。
また、現場で経験を積みながら、2級建築士の資格を持つ社員や施工管理者が直接指導します。
図面を理解し、段取りを考え、チームをまとめる力を身につけていきます。
大工から施工管理へ――技術とマネジメントの両立
当社では、大工から施工管理職へキャリアアップする評価制度も整えています。
現場で培った技術と経験を活かし、工程管理・安全管理・顧客対応までを担う人材を育成していきます。
「現場を知る管理者」は、お客様にも職人にも信頼される存在だからです。
その中には、2級建築士資格を活かしながら現場監理を行う社員も在籍しており、
設計・施工・管理のすべてを社内で完結できる強みがあります。
地域に根ざした人づくり・まちづくり
福岡市早良区を拠点とする当社は、リノベーション リフォーム工事を手段として
「本当に地域に必要とされる企業」を目指し、若者の育成と地域貢献を両立しています。
学校や地域団体との連携、マイスター高等学院運営を通じて、
次世代の大工や施工管理者を地域から輩出。
“学びながら働ける現場”として、地域に新たな雇用と誇りを生み出していきます。
まとめ｜技術を磨き、人を育てる会社へ
自社大工を育て、資格を支援し、施工管理者へと成長できる環境。
これこそが、当社の最大の強みです。正直入社から3年間は技術も何もない若者を育てるのは根気と手間とお金がかかります。
正直、大変な部分も多々あります、、、
しかし「誰がつくるか」でリフォーム リノベーションの価値は変わります。
誇りある職人集団として、福岡市早良区から“本物の人づくり、ものづくり”を未来へつなぐことを目的としています。
倉興株式会社公式HPはこちらをクリック↓
ガイソー福岡中央店はこちらをクリック↓
インスタはこちらをクリック↓
福岡を中心とした戸建て、マンションのリノベーション、リフォーム
無垢材、珪藻土などを使用したエコリフォーム、外壁塗装、屋根リフォームのメンテナンス全般
是非当社にお声がけください
ＬＩＮＥからお気軽にご相談いただけます！
お得な情報配信中！
